12 neue Auszubildende begrüßt


Am 1. August haben wir elf talentierte junge Menschen in unserer Bank willkommen geheißen. Felix Titus Beyer, Philipp Johannes Dörr, Tonya-Marleen Günther, Paul Kirschbaum, Fabian Kläser, Leonie Kocman, Timo Kompaß, Luke Niles, Bennett Jonah Rathmann, Geraldine Romeikat und Dorita Shala werden ihre Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau bei uns absolvieren. Für uns stehen gegenseitige Inspiration und eine abwechslungsreiche Ausbildung im Mittelpunkt, die einen Wechsel zwischen theoretischem Wissen in der Berufsschule und praktischer Erfahrung in unseren Geschäftsstellen und Fachabteilungen ermöglicht. Bennett Rathmann hat sich für die Möglichkeit eines dualen Studiums entschieden.
Zusätzlich hat erstmals in der der Geschichte der VR-Immobilien Bonn Rhein-Sieg GmbH – ein 100%iges Tochterunternehmen der Bank - am 1. August Christophoros Zantidis seine Ausbildung zum Immobilienkaufmann begonnen.
Unsere Ausbildungsleiterin Kerstin Ließem wird die neuen Auszubildenden auf ihrem spannenden Weg begleiten. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung und Expertise wird sie dafür sorgen, dass die Auszubildenden das notwendige Wissen und die Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in der Bankenbranche agieren zu können. Dabei wird sie stets darauf achten, unsere genossenschaftlichen Werte in den Fokus zu stellen und eine motivierende Lernumgebung schaffen, in der die Auszubildenden ihr volles Potenzial entfalten können.
"Wir sind stolz darauf, elf talentierte und motivierte junge Menschen in unserem Team willkommen zu heißen", sagt Frau Ließem. "Unsere Ausbildung zielt nicht nur darauf ab, ihnen Fachwissen zu vermitteln, sondern auch ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zu entwickeln.“ „Wir sind überzeugt, dass sie das Potenzial haben, die Zukunft der gesamten Finanzbranche mitzugestalten." ergänzt Daniel Wimmers, Ausbildungsleiter der VR-Immobilientochter.
Die Ausbildung junger Menschen ist von großer Bedeutung für die gesamte Gesellschaft. Daher engagieren wir uns aktiv dafür, unseren Auszubildenden eine positive und unterstützende Lernumgebung zu bieten, in der sie ihre Talente entfalten können. Die gegenseitige Inspiration zwischen Auszubildenden, Kollegen und Vorgesetzten spielt dabei eine entscheidende Rolle.